Somos un equipo de más de 1800 personas a nivel global, motivados por ofrecer a nuestros clientes una nueva forma de pagar sus deudas con descuento y restablecer su historial. Fundada hace 14 años por graduados de Stanford, actualmente estamos presentes en seis países: México, Colombia, España, Italia, Portugal y Brasil, convirtiéndonos en un actor destacado en el panorama financiero a nivel global💜🚀
¡Únete a nuestro equipo Bravo 💜 como Team Leader de Ventas y sé parte de una emocionante aventura de crecimiento y éxito! 🚀
Buscamos a un líder proactivo y dinámico que esté listo para liderar un equipo hacia el éxito. 😎
Lo que harás:
Desarrollar y Ejecutar Estrategias de Ventas: Diseñar y poner en marcha estrategias efectivas de ventas que impulsen el crecimiento del negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y la maximización de ingresos.
Supervisión y Gestión del Equipo de Ventas: Supervisar las operaciones diarias del equipo de ventas, asignando objetivos y metas claras, monitoreando el rendimiento y proporcionando retroalimentación continua para garantizar el éxito del equipo.
Diseñar programas de formación personalizados: El líder comercial debe diseñar programas de formación adaptados a las necesidades específicas del equipo de ventas. Esto implica identificar áreas de mejora, desarrollar contenido educativo relevante y establecer objetivos claros para el crecimiento individual y colectivo.
Optimización de procesos: Desarrollar e implementar procesos y procedimientos que mejoren la eficiencia y efectividad del equipo de ventas, asegurando una conversión óptima de leads en clientes y una gestión eficiente del ciclo de ventas.
Identificar y compartir mejores prácticas: Recopilar y compartir las mejores prácticas dentro del equipo de ventas puede ayudar a estandarizar procesos efectivos y promover la excelencia en el desempeño. El líder comercial debe identificar las tácticas y estrategias que han demostrado ser exitosas y facilitar su difusión entre los miembros del equipo.
Profesional con títulos universitarios en áreas como Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Industrial o afines que brinden una base sólida en gestión, análisis y estrategia empresarial.
Experiencia de 2 años formando equipos comerciales, identificando áreas de mejora, desarrollando contenido educativo relevante y estableciendo objetivos para desarrollo individual y colectivo.
¿Qué habilidades debes tener?
Dominio de herramientas de análisis de datos: Excel, Google sheets
Impartir conocimientos de manera efectiva: Presentar información de manera clara y comprensible, utilizando métodos de enseñanza variados
Proporcionar retroalimentación constructiva: Ofrecer comentarios útiles y específicos sobre el desempeño, identificando áreas de mejora y proporcionando orientación para el crecimiento.
Habilidades Comerciales